МЕЖОТРАСЛЕВОЙ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

Формы обучения: очная, очно-заочная и заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Нормативные сроки обучения устанавливаются согласно законодательству РФ и специфике программы

В МУМЦ ООО «ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ» реализуются следующие виды образовательных программ:

• ДПП ПП (дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки);

• ДПП ПК (дополнительные профессиональные программы повышения квалификации);

• ОППО (основные программы профессионального обучения);

• ДО ОП (дополнительные общеобразовательные общеразвивающие программы).

Образовательные программы разрабатываются МУМЦ на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ. Федеральные государственные образовательные стандарты для заявленных выше программ не предусмотрены.

При реализации образовательных программ МУМЦ, помимо традиционной, применяется форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Для реализации образовательных программ МУМЦ может привлекать ресурсные базы отраслевых организаций-партнеров.

Обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой образовательной программы, осуществляется в порядке, установленном локальным нормативным актом ООО «ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ»:

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ УЧЕБНОМУ ПЛАНУ

Образовательный процесс в МУМЦ осуществляется в течение всего календарного года.

Образовательная деятельность обучающихся В МУМЦ ООО «ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ» предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, выполнение аттестационной, дипломной, проектной работы и другие виды учебных занятий и учебных работ, определенные учебным планом. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

При освоении образовательных программ МУМЦ возможен зачет (далее - перезачет) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по заявленным выше программам.

Освоение реализуемых  в МУМЦ программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой МУМЦ ООО «ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ» самостоятельно.

Лицам, успешно освоившим образовательную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы установленного образца: удостоверение о повышении квалификации (и сертификат специалиста – при необходимости, государственного образца); диплом о профессиональной переподготовке; свидетельство о профессии рабочего, должности служащего; сертификат. 

ПРИКАЗ ОБ ОБРАЗЦАХ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лица освоившим часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчисленным из организации, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому МУМЦ ООО «ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ».

Цель Корпоративного университета «КОНДОР» - создать условия для формирования эволюционирующей корпоративной системы развития персонала отраслевой организации посредством предоставления информационных и образовательных услуг ООО «ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ» и сотрудничества в рамках реализации практического обучения на базе отраслевых организаций-партнеров.

Корпоративный университет «КОНДОР» сегодня – это:

• Катализатор изменений
• Проживание совместного опыта
• Развитие внутренней экспертизы
• Сертификация
• Развитие умения переучиваться
• Развитие осознанности
• Развитие эмоционального интеллекта
• Формирование новых лидерских качеств
• Формирование адекватных для конкретной организации компетенций
• Фасилитация контента
• Кастомизация
• Персонализация

ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

Приказ № 33 об образцах выдаваемых документов от 08.06.2020 г.